W trakcie

• Automatyczne rozliczanie i faktury dostępne online
• Rozwój terminala KIOSK na platformę Android i iOS oraz logowanie poprzez kod PIN
• Nowy moduł Core HR

Planowane funkcjonalności

• Tryb oznaczania obecność na cały dzień
• Rozwój zgłaszania nadgodzin
• Elastyczne siatki godzin zmienne w czasie.
• Możliwość edycji zgłoszeń o nieobecność

Zrealizowane

Q1 2020

• Widoczność Ewidencji czasu pracy w aplikacjach Android i iOS
• Możliwość edycji czasu pracy bez potrzeby podawania godziny zakończenia
• Grupowanie i sortowanie powiadomień
• Nowy wygląd zakładki "akceptacja" w module clockin
• Integracja z MS Team - notyfikacje wysyłane na kanał MS Teams

Q4 2019

• Nowa wersja ekranu "moje zgłoszenia"
• Nowa szata graficzna "konfiguracji procesu akceptacji"
• Nowa wersja ekranu "wnioski do akceptacji"(Calamari Leave)
• Odświeżona wersja listy obecności (Calamari Clockin)
• Powiadomienia o rozpoczęciu i zakończeniu pracy na Slack
• Przypomnienia o nadchodzących świętach

Q3 2019

• Terminale przypisywane do zespołów
• Przylegające nagłówki w raportach
• Nowy raport nieprawidłowości
• Zastępujący w komendach slack
• Dynamiczne kody QR w aplikacjach mobilnych
• Szczegóły nieobecności oraz ewidencji czasu pracy w aplikacjach mobilnych
• Podstawowa konfiguracja typów absencji dla Polski i Singapuru
• Usprawnienia integracji Slack (codzienne/cotygodniowe notyfikacje)
• Usprawnienia w API (siatka godzin)

Q2 2019

• Usprawnienia w API (typy umowy, tworzenie pracownika, lista pracowników, lista zespołów)
• Nowa szata graficzna aplikacji
• Nowa konfiguracja kalendarza iCal
• Możliwość przybliżania mapy w Ewidencji
• Przejście z Onesignal na Firebase jako systemu do notyfikacji

Q1 2019

• Automatyczne kończenie zmiany
• Nowa szata graficzna aplikacji mobilnych
• Przypisywanie przerw do zespołów
• Zastępujący w raporcie zgłoszenia
• Adress IP w raporcie aktywności

Q4 2018

• Kalendarz zespołu - iCal oraz Google Calendar
• Reguły systematyzujące politykę zgłaszania niebecności

Q3 2018

• Sortowanie po polach zgłoszenia na ekranie akceptacji
• Uspraweniania w procesie rejstracji nowego konta
• Usprawnienia w integracji ze slackiem - logowanie czasu pod projekty poprzez Slacka

Q2 2018

• Kody pracy (restracja pracy pod projekt) w Calamari Clockin
• Import pracowników ze Slack
• Logowanie z Office 365 w aplikacjach mobilnych
• Widoczność limitów i szczegółów zgłoszenia w aplikacjach mobilnych
• Oznaczanie przerw przez terminal QR

Q1 2018

• Rozwój integracji Calamari <-> Jira
• Możliwość określania czasu pracy z wykorzystaniem AM/PM.
• Możliwość dodawania załączników w aplikacjach mobilnych.
• Usprawnienia w aplikacjach mobilnych Android Android i iOS.

Q4 2017

• Możliwość określania maksymalnego naliczenia limitów urlopowych
• Usprawnienia pokazywania świat na kalendarzu
• Zdjęcia w profilu pracownika
• Nowe metody w publicznym API
• Usprawnienia w procesach akceptacji

Q3 2017

• Automatyczne rozpoczynanie i zakończenie przerwy w module Clockin
• Codzienne notyfikacje o harmonogramie pracy
• Usprawnienia infrastruktury aplikacji
• Codzienne i cotygodniowe notyfikacje o tym kto jest nieobecny (email)
• Codzienne i cotygodniowe notyfikacje o tym kto jest nieobecny (slack)
• Automatyczne notyfikacje o spóźnieniach dla menadżerów
• Rarport obecności w module "Absenceje"

Q2 2017

• Calamari w języku niemieckim
• Nowa wersja aplikacji Android z rozszerzoną funkcjonalnością
• Możliwość dodawania załączników
• Konfiguracja kolorów per typ nieobecności
• Możliwość prezentacji urodzin pracowników na kalendarzu Calamari
• Wsparcie dla międzynarodowych formatów godzin i dat w komendach Slack
• Załączanie zaproszenia do kalendarza iCal do wiadomości mailowych

Q1 2017

• Rejestacja czasu pracy z aplikacji mobilnej z możliwością lokalizacji (IOS)
• Integracja z Basecamp
• Usprawnienia bezpieczeństwa
• Nowe metody w Calamari API
• Usprawnienia w raportach - numer pracownika w eksportach do Exel, nowy komponent wybierania daty
• Możliwość przypisania reguł naliczania do typu umowy pracownika

Q4 2016

• Możliwość konfiguracji restrykcji dotyczących widoczności informacji na widoku kalendarza
• Nowy typ nieobecności "Praca", który pozwala oznaczać pracę z poza biura nie wpływając na rozliczenia czasu pracy w Calamari Clockin
• Nowa aplikacja mobilna na iOS
• Nowe możliwości konfiguracji przybliżania przy proporcjonalnym naliczaniu wymiaru urlopu
• Nowy panel płatności
• Nowy raport "Rozliczenia" w Calamari Leave
• Ulepszenia funkcji eksportu wniosków urlopowych do PDFa
• Uwierzytelnienie w Calamari kontem w Asanie
• Nowy widok ewidencji czasu pracy w Calamari Clockin
• Edycja czasu pracy z mozliwością akceptacji
• Możliwość dodania managera zespołu jako akceptującego we procesie akceptacji

Q3 2016

• Restrykcje dotyczące widoczności wnioskow na kalendarz(wszyscy widzą wszystkie wnioski albo tylko swojego zespołu)
• Miesieczne naliczanie proporcjonalne
• Różne procesy akceptacji w zależności od typu nieobecności
• Możliwość edycji swojego czasu pracy przez pracowników
• Możliwość akceptacji i odrzucania wnioskow z poziomu Slacka
• Możliwość uwierzytelnienia kontem w Jira w Calamari
• Nowe komendy w Slacku - czytaj więcej
• Usprawnienia w definiowaniu formatu daty i czasu
• Nowy wygląd powiadomień mailowych

Q2 2016

• Nowe komendy w Slacku
• Konfiguracja kolorów oraz więcej informacji o zgłoszeniach w kalendarzu Google
• Rozwój integracji z ICalendar o wiele możliwości konfiguracyjnych
• Integracja z Office 365
• Import pracowników z AzureAD
• PayLane jako nowy dostawca usług płatności
• Usprawnienia w aplikacjach mobilnych (Android/IOS)
• Rozwój Calamari pod względem infrastruktury i bezpieczeństwa

Q1 2016

• Podstawowa integracja z ICalendar
• Możliwość autoakceptacji wniosków
• Rozróżnianie kolorem typu nieobecności na kalendarzu
• Połówki dnia świąt
• Nowe komendy w Slacku
• Możliwość dodania komentarza do zgłoszenia
• Możliwość wyznaczenia zastępującego
• uwierzytelnianie kontem w Slacku
• Calamari w języku hiszpańskim
• Integracja z Toggl.
• Możliwość naliczania wymiaru na podstawie przepracowanego czasu
• Nowa rola Managera w systemie
• Możliwość konfiguracji uprawnień na podstawie roli w systemie
• Możliwość zgłaszania wniosków przez managera w imieniu swojego podwładnego
• Możliwość sprawdzenia przez managera limitów urlopowych swoich podwładnych

Wcześniej

• Bardzo dużo nowych funkcji i usprawnień :)