Z ręcznego zarządzania wnioskami urlopowymi, do przyjaznego systemu HR - historia JunoLab LLC

Juno stara się prowadzić firmę zgodnie z ideą „A Better Ridesharing Service” bowiem 50% udziałów organizacji przeznaczone zostało na wynagrodzenie dla pierwszych zatrudnionych kierowców. Firma pobiera również mniejszą, niż inne tego typu firmy, prowizję od kierowców (10%), dzięki czemu pozwala im zarobić więcej. Ponadto Juno udostępnia klientom całodobową infolinię zarówno dla kierowców jak i pasażerów. Choć wydaje się podobna do Ubera (pobierz aplikację, zamów przejazd, oceń kierowcę), wyprzedza popularnego giganta uczciwym podejściem do klientów i pracowników.

Przed wprowadzeniem Calamari nasz dział HR dokumentował dni wolne ręcznie. Zdecydowaliśmy się jednak na wdrożenie programu do ewidencji czasu pracy online, by ułatwić proces zarządzania nieobecnościami.

Zależało nam na prostym narzędziu, które pozwoli zaoszczędzić czas i środki. Nasz specjalista przejrzał wiele różnych źródeł i stron, by znaleźć najlepsze rozwiązanie. Udało mu się trafić na Calamari, które najlepiej spełnia nasze oczekiwania.

Calamari spełniło nasze potrzeby i bez wątpienia rozwiązało problemy. Najwięcej zyskał dział HR. Wcześniej musieli dokumentować nieobecności ręcznie, a teraz w końcu mogą zaoszczędzić czas i skupić się na innych obowiązkach.

Nasi pracownicy podeszli do programu optymistycznie. Szczególnie docenili możliwość zarządzania swoimi nieobecnościami z jednego miejsca. Calamari to proste w użyciu narzędzie, dzięki czemu nauczenie się jego działania i szerokich możliwości zajęło pracownikom zaledwie kilka dni.

Jeśli chodzi o managerów – byli zadowoleni, że nie muszą już dokumentować nieobecności swoich zespołów ręcznie. Zaoszczędzili dzięki temu mnóstwo czasu i zyskali pewność, że informacje zostaną zebrane.

Tym, co najbardziej lubimy w Calamari, są ustawienia. Program umożliwia cały szereg ustawień, które pozwala rejestrować czas pracy w najwygodniejszy dla użytkownika sposób. Jest też programem bardzo przyjaznym użytkownikowi ;).