Raport rynku pracy 2020/2021 – realia na rynku pracy przed i w trakcie pandemi wirusa Covid-19


Wyobraź sobie taką sytuację: prowadzisz firmę, współpracujesz z programistą lub menedżerem na kontrakcie B2B. Wszystko działa sprawnie, obie strony są zadowolone z elastyczności i wyższych zarobków "na rękę". Aż pewnego dnia otrzymujesz pismo. To nie jest wezwanie do sądu. To decyzja urzędnika, która mówi: „Od dzisiaj ten człowiek jest Twoim pracownikiem etatowym”. Nie możesz się sprzeciwić, musisz zacząć płacić pełny ZUS, a co gorsza – nie możesz tej osoby zwolnić, nawet jeśli się z tym nie zgadzasz.
Automatyzacja procesów i wdrażanie nowoczesnych aplikacji to dziś jeden z kluczowych motorów rozwoju organizacji. Z mojego doświadczenia – zarówno w projektach dla dużych korporacji, jak i średnich firm w Polsce – widzę, że dobrze zaplanowane wdrożenia potrafią zwiększyć efektywność zespołów nawet o kilkadziesiąt procent, obniżyć koszty operacyjne i skrócić czas realizacji zadań.
Z mojego doświadczenia wynika, że rekrutacja online i onboarding w Teams to nie tylko trend – to realna przewaga konkurencyjna. Pandemia była katalizatorem, ale dziś to standard w wielu organizacjach. W praktyce wdrożenie tych procesów w Teams pozwala firmom znacznie skrócić czas rekrutacji i mocno obniżyć koszty operacyjne. Co ważne, otwiera dostęp do talentów z różnych lokalizacji, bez ograniczeń geograficznych.
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami



See for yourself how much time you can save by automating time off management, easy time tracking or having one place for all HR documents.


