Skąd wynikała potrzeba systemu HR?
W jednej firmie korzystamy z Calamari od dwóch lat, zaś w drugiej dopiero od pół roku. Sprawa wygladała tak – byliśmy młodą firmą i do czasu kiedy pracowali sami zalożyciele nie było potrzeby procesowania wniosków urlopowych. Z chwilą kiedy pojawił się pierwszy pracownik etatowy, należało znaleźć wygodny sposób, aby liczyć mu czas pracy oraz przysługujacy mu zakres urlopu.
Hubert i Kamil (dwóch z założycieli Calamari) stworzyli specjalne narzędzie do tego i postanowiliśmy z niego skorzystać. Zdawaliśmy sobie sprawę z tego, że istnieją różne kombajny korporacyjne na rynku do tego typu rzeczy, ale to w ogóle nie wchodziło w grę. Szukaliśmy czegoś prostszego.