Dobra komunikacja sprawia, że zespoły działają sprawnie – zarówno w biurze, jak i zdalnie. Microsoft Teams i Slack pomagają, ale kluczowe jest ich skuteczne wykorzystanie. Ten przewodnik przedstawia najlepsze praktyki dotyczące jasnej, uporządkowanej i bezstresowej komunikacji, dzięki czemu unikniesz przeciążenia powiadomieniami, lepiej będziesz zarządzać wiadomościami i maksymalnie wykorzystasz te narzędzia. Zaczynajmy!

Dlaczego skuteczna komunikacja jest ważna we współczesnym miejscu pracy

Wyobraź sobie: wysyłasz ważną wiadomość do zespołu na Slacku, zakładając, że zobaczą ją od razu. Mijają godziny. Brak odpowiedzi. Czy Twoja wiadomość zginęła w morzu nieprzeczytanych wiadomości? Czy powiadomienia nie przyciągnęły ich uwagi? A może Twoje sformułowanie było niejasne?

To typowe pułapki komunikacyjne w dzisiejszym cyfrowym miejscu pracy. Wzrost na korzyść pracy zdalnej i hybrydowej sprawił, że jasna i skuteczna komunikacja stała się ważniejsza niż kiedykolwiek. Nieodpowiednia komunikacja prowadzi do chaosu w zespole - zadania są powielane, terminy przekraczane, a współpraca kuleje.

Microsoft Teams i Slack odgrywają kluczową rolę w wypełnianiu tej luki. Oferują uporządkowane sposoby komunikacji – poprzez wiadomości prywatne, kanały czy spotkania wideo. Jednak wiążą się też z wyzwaniami:

  • Nagromadzenie nieprzeczytanych wiadomości z powodu nadmiaru powiadomień
  • Brak organizacji, przez co wiadomości giną w natłoku
  • Różne style komunikacji w zespole, prowadzące do nieporozumień

Stosując najlepsze praktyki opisane w tym artykule, zapewnisz, że komunikacja w Twoim zespole pozostanie jasna, uporządkowana i skuteczna.

Przegląd Microsoft Teams i Slack

Microsoft Teams i Slack są zaprojektowane do usprawnienia współpracy zespołowej, ale mają nieco inne grupy docelowe.

  • Slack słynie z elastyczności i swobodnego stylu komunikacji, co czyni go popularnym w startupach i firmach technologicznych.
  • Microsoft Teams jest głęboko zintegrowany z Microsoft 365, co sprawia, że jest preferowanym wyborem dla organizacji korzystających z Outlooka, SharePointa i innych narzędzi Microsoftu.

Najlepsze praktyki komunikacji w Slack i Teams

Dobra komunikacja zaczyna się od dobrych nawyków. Niezależnie od tego, czy korzystasz ze Slacka, czy Teams, odpowiednie strukturyzowanie rozmów, zarządzanie powiadomieniami i używanie dodatków, takich jak emoji, może diametralnie zmienić efektywność Twojej pracy.

Organizacja kanałów komunikacyjnych

Jasny podział kanałów komunikacyjnych ułatwia zarządzanie informacjami i zapobiega ich gubieniu. Oto jak to osiągnąć:

  • Używaj jasnych nazw kanałów – zamiast #projekt, lepiej #kampania-marketingowa-Q2. W Teams twórz zespoły i kanały dostosowane do potrzeb działów.
  • Dodawaj opisy – Slack i Teams pozwalają na dodanie opisu kanału. Wykorzystaj to, aby wyjaśnić jego cel i zachęcić do odpowiednich rozmów.
  • Archiwizuj nieaktywne kanały – zbyt wiele otwartych kanałów tworzy bałagan. Regularnie usuwaj nieużywane kanały, by utrzymać porządek.

Dobrze zaplanowana struktura czatu ułatwia odnajdywanie ważnych wiadomości.

Zarządzanie powiadomieniami

Powiadomienia powinny Cię wspierać, a nie przytłaczać. Zbyt wiele alertów prowadzi do ich ignorowania, a zbyt mało – do przegapienia kluczowych informacji. Oto jak dostosować ustawienia powiadomień:

  • Wyciszanie powiadomień – w Slacku użyj „Nie przeszkadzać”, by wyeliminować rozpraszacze. W Teams dostosuj alerty, by otrzymywać tylko najważniejsze wiadomości.
  • Priorytetyzuj nieprzeczytane wiadomości – używaj filtru nieprzeczytanych wiadomości w Slacku lub zakładki „Aktywność” w Teams, aby szybko nadrobić zaległości.

Dzięki mądremu zarządzaniu powiadomieniami możesz utrzymać koncentrację bez ryzyka przegapienia istotnych informacji.

Wykorzystanie emoji i reakcji

Kciuk w górę, konfetti 🎉 czy dobrze użyte 😂 mogą dodać przejrzystości cyfrowym rozmowom. Slackmoji (niestandardowe emoji w Slacku) i reakcje w Teams to świetny sposób na angażującą komunikację.

  • Używaj reakcji do potwierdzania wiadomości – zamiast pisać „OK”, użyj ✅. To ogranicza zbędne wiadomości.
  • Zachęcaj do komunikacji niewerbalnej – 🎉 przy ogłoszeniach podnosi morale bez konieczności wysyłania dodatkowych wiadomości.
  • Bądź świadomy różnic kulturowych – niektóre emoji mają odmienne znaczenia w różnych kulturach, co może prowadzić do nieporozumień.

Odpowiednie użycie emoji w Slacku i Teams pomaga usprawnić rozmowy i utrzymać pozytywną atmosferę.

Równowaga między komunikacją synchroniczną i asynchroniczną

Częstym błędem jest traktowanie Slacka i Teams jak narzędzi do rozmów w czasie rzeczywistym. Zamiast tego warto znaleźć balans między spotkaniami wideo a czatem online.

  • Teams do spotkań wideo – jest idealny do rozmów wymagających natychmiastowej informacji zwrotnej.
  • Slack do komunikacji asynchronicznej – świetny dla zespołów pracujących w różnych strefach czasowych.
  • Wykorzystuj wątki – pomagają utrzymać porządek w dyskusjach bez zaśmiecania głównego kanału.

Świadomość, kiedy warto zorganizować spotkanie, a kiedy wystarczy czat, pozwala uniknąć zbędnych przerw w pracy.

Typowe problemy w komunikacji na Teams i Slack – i jak je rozwiązać

Nawet najlepsze narzędzia wiążą się z wyzwaniami. Oto jak radzić sobie z typowymi problemami:

  • Przytłaczająca liczba powiadomień
    Rozwiązanie: Dostosuj ustawienia powiadomień. Wycisz mniej istotne kanały i priorytetyzuj alerty dotyczące kluczowych projektów.
  • Nieporozumienia w czatach grupowych
    Rozwiązanie: Pisz zwięzłe, konkretne wiadomości. Zamiast „Zsynchronizujmy się później”, napisz „Spotkajmy się o 14:00, by sfinalizować raport za Q2”.
  • Nadmierna liczba integracji
    Rozwiązanie: Wybieraj tylko najważniejsze integracje. Zbyt wiele aplikacji może zaśmiecić przestrzeń roboczą. Skup się na narzędziach do zarządzania projektami i HR.
ft2

FAQ – skuteczna komunikacja w Slack i Teams

Nawet przy stosowaniu najlepszych praktyk zawsze pojawiają się pytania. Co będzie lepsze w mojej firmie Slack czy Teams? Jak zarządzać powiadomieniami, by nie czuć się przytłoczonym?

Aby ułatwić Ci korzystanie z tych narzędzi, zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące kanałów komunikacji, powiadomień, nieprzeczytanych wiadomości i nie tylko. Rozwiejmy wątpliwości i sprawmy, by komunikacja w Twoim miejscu pracy była płynniejsza niż kiedykolwiek!

Czym różni się Slack od Teams?
Slack jest bardziej nieformalny i elastyczny, a Teams ma głęboką integrację z Microsoft 365.

Jak wyciszyć powiadomienia w Slacku?
Kliknij swoje zdjęcie profilowe > Preferencje > Powiadomienia > Ustaw godziny „Nie przeszkadzać”.

Czy można używać Slackmoji w Microsoft Teams?
Teams nie obsługuje niestandardowych emoji, ale ma własny system emoji.

Jak najlepiej zarządzać nieprzeczytanymi wiadomościami?
Użyj filtru „Nieprzeczytane” w Slacku lub zakładki „Aktywność” w Teams.

Jak zrównoważyć spotkania wideo i czat w Teams?
Używaj czatu do szybkich aktualizacji, a wideokonferencji do bardziej złożonych rozmów.

Stosując te najlepsze praktyki, Twój zespół może zoptymalizować komunikację, ograniczyć szum informacyjny i stworzyć bardziej efektywne środowisko pracy – niezależnie od tego, czy korzysta z Slacka, czy Teams.

Może Cię zainteresować

HR

Rzeczywistość zawodowa bez filtra: Co 'Cześć pracy!' mówi o mitach miejsca pracy - recenzja Marty Jakubczak

Czy język, którym opisujemy miejsca pracy, nie stał się pustym zbiorem frazesów? "Młody, dynamiczny zespół", "przyjazna atmosfera" i "możliwości rozwoju" - to tylko kilka z wyświechtanych zwrotów, które Marta Jakubczak poddaje refleksji w swojej recenzji książki "Cześć pracy!". Sprawdź, dlaczego ta pozycja zmusza do przemyślenia relacji z pracą i może być ważną lekturą nie tylko dla HR-owców, ale wszystkich, którzy chcą wyjść poza swoją zawodową "bańkę informacyjną".

2025-03-25
HR

Podsumowanie roku 2024: Nowe funkcje i najważniejsze osiągnięcia Calamari

W 2024 roku świętowaliśmy wyjątkowy jubileusz – 10 lat Calamari na rynku. Ten rok przyniósł nam nie tylko rozwój produktu, ale także szereg branżowych wyróżnień i nagród. Sprawdź jak minął nam ten rok!

2024-12-27
HR

Sygnaliści - jak wpłyną na pracę i biznes [podsumowanie wydarzenia]

Już 25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Co oznacza to dla organizacji i pracowników? Jak się przygotować i co można zyskac?

2024-09-25

Wiedza HR w Twoim mailu

Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami

Dziękujemy za dołączenie!
Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie!