Przeczytaj o sprawdzonych rozwiązaniach ze świata HR. Bez pustych frazesów, dzielimy się konkretnymi zagadnieniami, które działają w rozwijających się firmach.
Kiedy ostatnio podejmowałeś decyzję o awansie, oparłeś ją na danych czy na intuicji? Jeśli zawahałeś się z odpowiedzią, to znak, że Twoja firma potrzebuje czegoś więcej niż dorywczych rozmów o wynikach.
Cykl ocen kończy się za tydzień. Większość spotkań za Tobą, gdy nagle jedna osoba mówi: „Nie będę w tym uczestniczyć”. Znasz to? Zaskoczenie, frustracja i pytanie - czy to moja wina?
O ocenach pracowniczych mówi się od lat i jeszcze niedawno nikt nie podważał ich zasadności. Jednak w ostatnich latach coraz więcej głosów kwestionuje ich skuteczność: że to przeżytek, że ludzie ich nie lubią, że nie przynoszą oczekiwanych rezultatów.
Sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza do świata biznesu, stając się nie tyle technologiczną nowinką, co realnym wsparciem w codziennej pracy wielu organizacji. Jej zdolność do przyspieszania zadań, wspierania zaawansowanych analiz i automatyzacji żmudnych, manualnych procesów pozwala firmom działać efektywniej. Jednym z obszarów, który może w ogromnym stopniu czerpać z tych dobrodziejstw, jest dział Human Resources.
Wiele osób regularnie podróżujących służbowo przyznaje, że delegacje zagraniczne, są inspirujące i rozwijające, jednak często negatywnie wpływają na efektywność pracy. Wyjazd biznesowy zazwyczaj oznacza, że część obowiązków zawodowych jest wykonywana zdalnie – w hotelach, na lotniskach, podczas jazdy pociągiem, czy też pomiędzy spotkaniami z kolejnymi klientami. Dlatego nawet 20–30% osób może doświadczać okresowego spadku produktywności.
Już od 2026 roku polski rynek pracy czeka prawdziwa rewolucja. Wchodzi w życie przełomowa ustawa, która na zawsze zmieni sposób liczenia stażu pracy, włączając do niego lata przepracowane na umowie zleceniu i samozatrudnieniu. Dla milionów Polaków, których doświadczenie zawodowe było do tej pory pomijane, oznacza to koniec rażącej niesprawiedliwości i realne korzyści: więcej dni urlopu, wyższe dodatki i większe bezpieczeństwo. Ten artykuł to kompleksowy przewodnik, który wyjaśnia, co dokładnie się zmienia, jak udokumentować swój staż i jak firmy mogą przygotować się na nadchodzące zmiany.
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, dlaczego niektóre dane natychmiast przykuwają uwagę, a inne sprawiają, że słuchacze ziewają? Marta Woszczyńska, HR Business Partner z pasją do analityki, odkrywa w książce "Liczby się liczą" sekret przekształcania suchych statystyk w angażujące opowieści. Od zaskakującego faktu, że więcej CEO Fortune 500 nazywa się James niż jest kobiet, po praktyczne wskazówki dotyczące "kotwic emocjonalnych" - ta recenzja pokazuje, jak data storytelling może zmienić sposób, w jaki komunikujemy się z danymi. Obowiązkowa lektura dla każdego, kto chce, aby jego liczby nie tylko informowały, ale też inspirowały do działania.
Dowiedz się dlaczego dbałość o sen pracowników zmianowych powinna być priorytetem dla każdego działu HR i jak dzięki prostym krokom można zbudować zdrowszy i bezpieczniejszy zespół.
W każdej rozwijającej się firmie, w której pracownicy podróżują służbowo, przychodzi moment, kiedy organizacja delegacji z dość prostego zadania zmienia się w skomplikowany logistycznie proces. Rosnąca liczba wyjazdów biznesowych to właściwie „plątanina” rezerwacji hoteli, biletów lotniczych i kolejowych, dokumentów, faktur oraz wielu pytań pracowników o akceptację podróży.
Jako lider, naturalnie przejmujesz obowiązki, które w większych organizacjach należą do działu personalnego - dowiedz się, jak zrobić to dobrze!
Poznaj nowe funkcje i ulepszenia, które koncentrują się na oszczędności czasu i zapewnieniu elastyczności we wszystkich modułach Calamari.
Poznaj 9 funkcji Microsoft Teams, które pomogą Ci zaoszczędzić czas i efektywniej zarządzać zadaniami. Funkcje zostały zaprezentowane podczas webinaru przez Martę Czapik, edukatorkaę Microsoft Teams.
Czy język, którym opisujemy miejsca pracy, nie stał się pustym zbiorem frazesów? "Młody, dynamiczny zespół", "przyjazna atmosfera" i "możliwości rozwoju" - to tylko kilka z wyświechtanych zwrotów, które Marta Jakubczak poddaje refleksji w swojej recenzji książki "Cześć pracy!". Sprawdź, dlaczego ta pozycja zmusza do przemyślenia relacji z pracą i może być ważną lekturą nie tylko dla HR-owców, ale wszystkich, którzy chcą wyjść poza swoją zawodową "bańkę informacyjną".
Planowanie urlopu to sztuka, która pozwala wycisnąć z roku jak najwięcej chwil odpoczynku. W 2025 roku Polacy będą mieli do dyspozycji 14 dni ustawowo wolnych od pracy, w tym jeden nowy – Wigilię, która od tego roku dołącza do kalendarza świąt. Jak dobrze wykorzystać te dni?
Microsoft Teams to podstawowe narzędzie współpracy dla nowoczesnych firm, jednak wiele organizacji nie wykorzystuje w pełni jego potencjału do optymalizacji pracy zespołu. Tradycyjne metody śledzenia obecności powodują nieefektywność, prowadząc do opóźnień projektów, ryzyka niezgodności i frustracji pracowników. W tym przewodniku omawiamy, jak aplikacja do zarządzania obecnością zintegrowana z Microsoft Teams może zmienić Twoją organizację—zwiększając produktywność, usprawniając planowanie zasobów i ułatwiając zgodność z przepisami.
Chcesz zarządzać swoim czasem pracy i nieobecnościami bezpośrednio z komunikatora Microsoft Teams i środowiska Microsoft 365? Przyspiesz swoją codzienną pracę i miej wszystkie niezbędne informacje o czasie pracy zawsze pod ręką dzięki naszej nowej integracji!
Wakacje składkowe to nowe rozwiązanie, które ma na celu wsparcie przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Od 1 listopada 2024 roku przedsiębiorcy będą mogli składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc. Brzmi atrakcyjnie, ale jak skorzystać z tej ulgi, aby uniknąć potencjalnych problemów? Przyjrzyjmy się szczegółowo, jak działa ten mechanizm i jakie warunki trzeba spełnić.
Zobacz, jakie obowiązki wobec sygnalistów mają pracodawcy. Dowiedz się, jak wdrożyć system zgłoszeń, chronić sygnalistów i uniknąć kar za nieprzestrzeganie przepisów.
W 2024 roku świętowaliśmy wyjątkowy jubileusz – 10 lat Calamari na rynku. Ten rok przyniósł nam nie tylko rozwój produktu, ale także szereg branżowych wyróżnień i nagród. Sprawdź jak minął nam ten rok!
Już 25 września wchodzi w życie ustawa o ochronie sygnalistów. Co oznacza to dla organizacji i pracowników? Jak się przygotować i co można zyskac?
Czy wiesz, że dane z Calamari możesz raportować, łączyć oraz integrować z danymi z innych Twoich systemów oraz używać ich do automatyzacji procesów? Cały czas rozwijamy nasz produkt, tak by jak najłatwiej dostosował się do Twojego obecnego stacku technologicznego, a także aktywnie poszukujemy rozwiązań, które ułatwią Twoją pracę.
W świecie zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie każda decyzja ma znaczenie, odkrywanie nowych perspektyw jest kluczowe. Dlatego zapytaliśmy osoby pracujące w HR o polecane tytuły z zakresu HR, Employer Brandingu i zarządzaniu kadrą.
Z pewnością każdy specjalista HR, Employer Brandingu, Rekrutacji, Kadr i HRBP wie, jak ważne jest ciągłe poszerzanie wiedzy i śledzenie najnowszych trendów w branży.
Ominęło Cię wydarzenie od Sprawny Marketing? Sprawdź, co się działo, przeczytaj nasze podsumowania prelekcji oraz zobacz foto relację!
Bądź gotów! Sezon świąteczny coraz bliżej, dlatego postanowiliśmy zżerać najlepsze oferty na Black Friday i Cyber Monday z kategorii HR, aby pomóc Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie dla Twojego biznesu i oszczędzić pieniądze.
Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracowniczym regulowanym przez Kodeks pracy, który pozwala ojcu zadba o nowo narodzone dziecko. Sprawdź, czym jest, na czym polega i kiedy przysługuje pracownikowi.
Instrukcja obsługi siebie to niesamowicie przydatn narzędzie. Dzięki niemu Twoi współpracownicy mogą szybciej Cię poznać. Work with Me poprawia komunikację w zespołach i pomaga uniknąć nieporozumień.
Czy posiadasz instrukcję obsługi... siebie? Wierzymy, że w idei Work with Me – przestrzeni, w ramach której pracownicy mogą zrozumieć, jak ze sobą współpracować – drzemie ogromny potencjał.
Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami
Przekonaj się, ile czasu możesz zyskać dzięki automatyzacji zarządzania urlopami, łatwemu śledzeniu czasu pracy czy jednemu miejscu na wszystkie dokumenty kadrowe.
