Jak bardzo ułatwiłoby pracę w firmie, gdyby pracownicy mogli w każdej chwili sprawdzić informacje o kolegach z zespołu, by zrozumieć, w jaki sposób się komunikują i jak najlepiej z nimi współpracować?

Wiedząc, jak wielki wpływ na produktywność i zadowolenie zespołów ma skuteczna komunikacja, udostępniliśmy Twoim pracownikom przestrzeń, dzięki której będą mogli podzielić się informacjami na temat tego, w jaki sposób pracują i sprawdzić preferencje swoich współpracowników.

Odpowiedzenie na kilka pytań przyspieszy rzeczową dyskusję, pomoże uniknąć napięć i nieporozumień, a także zbuduje fundament empatii, dzięki któremu zespół będzie łatwiej się integrować i pracować efektywnie.

Przedstawiamy Praca ze mną – nową część modułu do zarządzania pracownikami i dokumentacją pracowniczą.

Praca ze mną to dostępna do wglądu wszystkich pracowników przestrzeń do przedstawienia się i opowiedzenia kolegom o tym, jak z nimi współpracować. Nowa funkcjonalność wspiera wszystkie rodzaje zespołów: stacjonarne, zdalne i rozproszone.

Sprawdź, co otrzymasz wraz z Pracą ze mną, dlaczego taka przestrzeń dla pracowników jest ważna iw jaki sposób pomoże Twojej organizacji.

Dzięki nowej funkcjonalności, otrzymujecie:

  • Dostęp do przestrzeni, w ramach której możesz opowiedzieć o tym, kim jesteś i jak z Tobą współpracować
  • Dostęp do informacji z poziomu modułu Ludzie wraz z innymi dostępnymi dotychczas informacjami o pracownikach
  • Możliwość edycji informacji z jednego wysuwanego ekranu
  • Zestaw pytań, który pomoże pracownikom wypełnić ich profile
  • Podpowiedzi do pytań, które ułatwią pracownikom udzielenie odpowiedzi na pytania
  • Predefiniowane odpowiedzi, z których mogą skorzystać Twoi pracownicy
  • Podział informacji na kategorie tematyczne, który ułatwia odnalezienie konkretnych informacji
  • Prywatność i bezpieczeństwo zgodne ze standardami RODO

Jak Praca ze mną pomoże Twojej organizacji

Pracuj ze mną daje pracownikom przestrzeń, w ramach której mogą się przedstawić, opowiedzieć o swoich preferencjach i dać innym poznać się trochę lepiej. Dzięki temu pracowniczy szybciej się integrują i lepiej się rozumieją, a to ułatwia im współpracę i sprawia, że jest znacznie przyjemniejsza.

Rozwiązanie jest szczególnie przydatne w przypadku organizacji rozproszonych lub zatrudniających pracowników zdalnych i hybrydowych. Ze względu na utrudnioną komunikację na odległość, (która odziera komunikaty z wielu niewerbalnych sygnałów wpływających w prawie 90% na zrozumienie przekazu), jest dla pracowników doskonałym miejscem, w którym mogą rozwiać swoje wątpliwości dotyczące sposobu, w jaki komunikują się inni.

Grzegorz-Praca-ze-mn%C4%85

Praca ze mną to również wspaniała baza wiedzy na temat preferowanego sposobu współpracy i komunikacji, który pozwala na lepsze planowanie prac w czasie w oparciu o dostępność i preferencje pozostałych członków zespołu.

Dzięki Pracy ze mną, pracownicy mogą:

  • przedstawić się innym i opowiedzieć o sobie,
  • wygodnie przeglądać profile pracowników,
  • stawać się bardziej produktywni, poznając swoje preferencje dotyczące formy kontaktu i sposobu współpracy,
  • odnaleźć istotne informacje na temat swoich managerów,
  • sprawdzić, kto jest za co odpowiedzialny i do kogo zwrócić się o pomoc,
  • podzielić się swoimi pasjami i nieformalnymi informacjami, dzięki czemu lepiej się integrują i mogą odkryć wspólne tematy do rozmów,
  • opowiedzieć o swoich mocnych i słabych stronach, dzięki czemu inni są wobec nich bardziej wyrozumiali,
  • łatwiej rozwiązywać konflikty i wątpliwości w zespołach,
  • zadbać o swój komfort pracy poprzez podzielenie się swoim sposobem pracy, rozkładem dni i zwyczajami.

Aby wypełnić swój profil należy wejść w zakładkę Ludzie i wybrać swój profil. Następnie na ekranie z prawej strony należy wybrać zakładkę "Praca ze mną". Z tego miejsca można rozpocząć tworzenie swojego profilu. Informacje o współpracownikach znaleźć można w tym samym miejscu w ich profilach. Warto pamiętać, że nie trzeba odpowiadać na wszystkie pytania – wystarczy, że wybierze się te, które wypełniający uzna za najważniejsze.

Dlaczego Praca ze mną to najlepsze rozwiązanie:

  • wszystkie informacje na temat nieobecnościczasu pracydokumentach pracowniczych i pracownikach przechowujesz w jednym miejscu
  • Twoje dane są bezpieczne, a zarządzanie nimi przez Calamari jest proste i wolne od błędów
  • Dzięki wygodnej wyszukiwarce szybko znajdziesz wszystko, co jest Ci potrzebne
  • Ty i Twoi pracownicy nie musicie uczyć się obsługi nowego narzędzia
  • Otrzymujesz doskonałą obsługę klienta, która odpowie na wszelkie Twoje pytania Z Calamari codzienna praca wszystkich w organizacji staje się łatwiejsza. Dzięki nam oszczędzasz czas i pieniądze, które możesz inwestować w rozwój swojego biznesu.

Nie czekaj! Już dziś rozpocznij swój 14 dniowy okres testowy i przekonaj się, w jaki sposób Calamari pomoże w organizacji HR w Twojej firmie. W razie pytań nasz zespół Customer Success czeka na Twoją wiadomość.

Autor artykułu

Może Cię zainteresować

Core HR

Kiedy przysługuje 26 dni urlopu? Jak liczyć staż pracy bez pomyłki?

Masz wątpliwości, kiedy pracownikowi przysługuje 26 dni urlopu? Poznaj zasady i zobacz, jak proste może być zarządzanie urlopami z Calamari.

2025-08-22
Core HR

Koszty pracodawcy - ile pracodawca płaci za pracownika?

Zobacz, ile pracodawca płaci za pracownika i poznaj wszystkie składowe. Oblicz całkowity koszt zatrudnienia i odkryj, jak go optymalizować.

2025-08-15
Core HR

Zatrudnienie na pół etatu: urlop, czas pracy, obowiązki pracodawcy

Dowiedz się, jak zgodnie z prawem zatrudnić pracownika na pół etatu. Sprawdź obowiązki pracodawcy, rozliczenia czasu pracy, umowy i składki ZUS.

2025-08-11

Wiedza HR w Twoim mailu

Otrzymuj regularne informacje i upraszczaj HR razem z nami

Dziękujemy za dołączenie!
Ups! Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie!