Przedstawiamy Praca ze mną – nową część modułu Core HR Ludzie

Jak bardzo ułatwiłoby pracę w firmie, gdyby pracownicy mogli w każdej chwili sprawdzić informacje o kolegach z zespołu, by zrozumieć, w jaki sposób się komunikują i jak najlepiej z nimi współpracować?
Wiedząc, jak wielki wpływ na produktywność i zadowolenie zespołów ma skuteczna komunikacja, udostępniliśmy Twoim pracownikom przestrzeń, dzięki której będą mogli podzielić się informacjami na temat tego, w jaki sposób pracują i sprawdzić preferencje swoich współpracowników.
Odpowiedzenie na kilka pytań przyspieszy rzeczową dyskusję, pomoże uniknąć napięć i nieporozumień, a także zbuduje fundament empatii, dzięki któremu zespół będzie łatwiej się integrować i pracować efektywnie.
Przedstawiamy Praca ze mną – nową część modułu do zarządzania pracownikami i dokumentacją pracowniczą.
Praca ze mną to dostępna do wglądu wszystkich pracowników przestrzeń do przedstawienia się i opowiedzenia kolegom o tym, jak z nimi współpracować. Nowa funkcjonalność wspiera wszystkie rodzaje zespołów: stacjonarne, zdalne i rozproszone.
Sprawdź, co otrzymasz wraz z Pracą ze mną, dlaczego taka przestrzeń dla pracowników jest ważna iw jaki sposób pomoże Twojej organizacji.
Dzięki nowej funkcjonalności, otrzymujecie:
- Dostęp do przestrzeni, w ramach której możesz opowiedzieć o tym, kim jesteś i jak z Tobą współpracować
- Dostęp do informacji z poziomu modułu Ludzie wraz z innymi dostępnymi dotychczas informacjami o pracownikach
- Możliwość edycji informacji z jednego wysuwanego ekranu
- Zestaw pytań, który pomoże pracownikom wypełnić ich profile
- Podpowiedzi do pytań, które ułatwią pracownikom udzielenie odpowiedzi na pytania
- Predefiniowane odpowiedzi, z których mogą skorzystać Twoi pracownicy
- Podział informacji na kategorie tematyczne, który ułatwia odnalezienie konkretnych informacji
- Prywatność i bezpieczeństwo zgodne ze standardami RODO
Jak Praca ze mną pomoże Twojej organizacji
Pracuj ze mną daje pracownikom przestrzeń, w ramach której mogą się przedstawić, opowiedzieć o swoich preferencjach i dać innym poznać się trochę lepiej. Dzięki temu pracowniczy szybciej się integrują i lepiej się rozumieją, a to ułatwia im współpracę i sprawia, że jest znacznie przyjemniejsza.
Rozwiązanie jest szczególnie przydatne w przypadku organizacji rozproszonych lub zatrudniających pracowników zdalnych i hybrydowych. Ze względu na utrudnioną komunikację na odległość, (która odziera komunikaty z wielu niewerbalnych sygnałów wpływających w prawie 90% na zrozumienie przekazu), jest dla pracowników doskonałym miejscem, w którym mogą rozwiać swoje wątpliwości dotyczące sposobu, w jaki komunikują się inni.
Praca ze mną to również wspaniała baza wiedzy na temat preferowanego sposobu współpracy i komunikacji, który pozwala na lepsze planowanie prac w czasie w oparciu o dostępność i preferencje pozostałych członków zespołu.
Dzięki Pracy ze mną, pracownicy mogą:
- przedstawić się innym i opowiedzieć o sobie,
- wygodnie przeglądać profile pracowników,
- stawać się bardziej produktywni, poznając swoje preferencje dotyczące formy kontaktu i sposobu współpracy,
- odnaleźć istotne informacje na temat swoich managerów,
- sprawdzić, kto jest za co odpowiedzialny i do kogo zwrócić się o pomoc,
- podzielić się swoimi pasjami i nieformalnymi informacjami, dzięki czemu lepiej się integrują i mogą odkryć wspólne tematy do rozmów,
- opowiedzieć o swoich mocnych i słabych stronach, dzięki czemu inni są wobec nich bardziej wyrozumiali,
- łatwiej rozwiązywać konflikty i wątpliwości w zespołach,
- zadbać o swój komfort pracy poprzez podzielenie się swoim sposobem pracy, rozkładem dni i zwyczajami.
Aby wypełnić swój profil należy wejść w zakładkę Ludzie i wybrać swój profil. Następnie na ekranie z prawej strony należy wybrać zakładkę "Praca ze mną". Z tego miejsca można rozpocząć tworzenie swojego profilu. Informacje o współpracownikach znaleźć można w tym samym miejscu w ich profilach. Warto pamiętać, że nie trzeba odpowiadać na wszystkie pytania – wystarczy, że wybierze się te, które wypełniający uzna za najważniejsze.
Dlaczego Praca ze mną to najlepsze rozwiązanie:
- wszystkie informacje na temat nieobecności, czasu pracy, dokumentach pracowniczych i pracownikach przechowujesz w jednym miejscu
- Twoje dane są bezpieczne, a zarządzanie nimi przez Calamari jest proste i wolne od błędów
- Dzięki wygodnej wyszukiwarce szybko znajdziesz wszystko, co jest Ci potrzebne
- Ty i Twoi pracownicy nie musicie uczyć się obsługi nowego narzędzia
- Otrzymujesz doskonałą obsługę klienta, która odpowie na wszelkie Twoje pytania Z Calamari codzienna praca wszystkich w organizacji staje się łatwiejsza. Dzięki nam oszczędzasz czas i pieniądze, które możesz inwestować w rozwój swojego biznesu.
Nie czekaj! Już dziś rozpocznij swój 14 dniowy okres testowy i przekonaj się, w jaki sposób Calamari pomoże w organizacji HR w Twojej firmie. W razie pytań nasz zespół Customer Success czeka na Twoją wiadomość.
Najnowsze Artykuły

Urlop ojcowski jest uprawnieniem pracowniczym regulowanym przez Kodeks pracy, który pozwala ojcu zadba o nowo narodzone dziecko. Sprawdź, czym jest, na czym polega i kiedy przysługuje pracownikowi.

Benefity pozapłacowe to dodatkowe korzyści dla pracowników, które pomagają zadbać o ich dobre samopoczucie i zadowolenie. To właśnie o nich – tych standardowych i tych mniej – postanowiliśmy porozmawiać z osobami, które na co dzień pracują w firmach dostarczających benefity.