Twoje źródło informacji ze świata HR i biznesu
Sprawdź, jak usprawnić działanie swojej firmy i podnieść wydajność oraz zadowolenie pracowników.
Wraz z rozwojem nowych technologii biurowa rzeczywistość uległa zmianie. Pracodawcy zaczęli dostrzegać potencjał drzemiący w oprogramowaniu do ewidencji czasu pracy online.
W kolejnej części HRosów mamy przyjemność porozmawiać z Patrycją – przedstawicielką firmy Pracownia Gier Szkoleniowych, która na co dzień odpowiada za marketing i komunikację. Zgodziła się opowiedzieć nam nieco więcej na temat rozwiązywania problemów firm dzięki autorskim grom.
Ocena pracownicza kojarzy się ze stresującym czasem dla podwładnych ale – wcale nie musi taki być. Dowiedz się, jak dzięki nowoczesnym metodom oceny pracowników skutecznie podnieść produktywność pracy i zadowolenie w firmie!
Pandemia wirusa Covid-19 była początkiem wielu zmian na świecie – w tym również nawyków ludzi odnośnie pracy. W związku z lockdownem ludzie przywykli do nowej sytuacji, dlatego powrót do "starej normalności" może być dla nich trudny. Szczególne problemy mogą mieć osoby, które w ciągu ostatniego roku pracowały zdalnie.
Programy do zarządzania nieobecnościami pomagają oszczędzać pieniądze, unikać nieprawidłowości - przyspieszają pracę i przeciwdziałają problemom. A co z innymi zaletami, które wynikają z ich stosowania?
Każdego roku w kalendarzu znaleźć można kilka okresów, w czasie których pracownicy chętnie korzystają z dni wolnych. Są to najczęściej okolice świąt i dni ustawowo wolnych od pracy. Warto wiedzieć, kiedy wypadają takie dni, by móc optymalnie zaplanować działania firmy na dany rok.
Nadszedł nowy rok, a wraz z to, jak nim kolejne zmiany, które mają wpływ na to, jak kształtuje się rynek pracy i jego funkcjonowanie. Poza naturalnymi zmianami powstającymi wskutek różnych okoliczności – jak pandemia koronawirusa, który wywrócił codzienne życie całego świata do góry nogami, są również te, które na przedsiębiorców nakłada rząd.
Pandemia koronawirusa już od roku zmienia świat. Wirus i związane z nim zmiany dotyczące zarówno życia codziennego jak i zawodowego dotknęły wszystkich ludzi i znacząco wpłynęły na to, jak przedstawia się obecna sytuacja na rynku pracy.
W codziennej pracy biurowej liczy się nie tylko oprogramowanie, które usprawnia wykonywanie poszczególnych zadań, ale również odpowiednia współpraca pomiędzy narzędziami. W Calamari doskonale o tym wiemy, dlatego stale pracujemy nad integracją naszego rozwiązania z najpopularniejszymi programami usprawniającymi pracę.
Pandemia koronawirusa sprawiła, że zdecydowana większość ludzi z branż, w których było to możliwe, przeszła na pracę zdalną. Takie rozwiązanie zapobiega rozprzestrzenianiu się choroby, jednak może powodować pogłębienie problemów związanych z nieprawidłową pozycją podczas pracy.
Wychodzenie naprzeciw potrzebom pracowników stało się kolejnym sposobem dla pracodawców na konkurowanie na rynku o najlepszych specjalistów. Oprócz benefitów pozapłacowych przedsiębiorstwa oferują też różne rodzaje urlopu – w tym urlop menstruacyjny.
W kolejnej odsłonie serii publikujemy wywiad, który udało nam się przeprowadzić dzięki uprzejmości firmy Tenka - zajmującej się przygotowywaniem, badaniem i wspomaganiem firm w tworzenia strategii rozwoju i wdrażania nowych produktów.
Dla Amerykanów koniec listopada to szczególny okres świętowania i spędzania dni z rodziną, jednak na całym świecie ten czas jest równie ekscytujący, choć z innego powodu. Black Friday – czas, gdy cały świat z niecierpliwością oczekuje ekscytujących zakupowych zniżek.
Wykorzystywanie elektronicznych narzędzi do rejestrowania czasu pracy to doskonała metoda na szybkie i precyzyjne zbieranie danych na temat godzin przyjść i wyjść pracowników. Pomaga zaoszczędzić czas i usprawnia przepływ informacji w firmie.
Halloween stało się popularne w Polsce w latach 90. Klimaty horroru, przebieranki i zbieranie słodyczy to zabawne zwyczaje, które wkradły się do popkultury i coraz częściej stają się okazją do organizowania imprez.
W świecie biznesu i HR nie ma lepszego źródła wiedzy niż specjaliści – przedsiębiorcy, którzy chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
Dziś publikujemy wywiad, który mieliśmy przyjemność poprowadzić z Great Digital – firmą zajmującą komunikacją employer branding, analityką i badaniami HR.
Wraz z wejściem w życie obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy firmy coraz częściej zaczęły sięgać po elektroniczne programy ułatwiające im to zadanie. Wokół zagadnienia krąży jednak wiele wątpliwości i mitów, które mogą niesłusznie zniechęcić do skorzystania z nich.
Prawo pracy w Polsce zapewnia ciężarnym kobietom dodatkową ochronę – ochronę zatrudnienia oraz dodatkowe uprawnienia, na które pracodawca musi przystać.
W świecie biznesu i HR nie ma lepszego źródła wiedzy niż specjaliści – przedsiębiorcy, którzy chcą dzielić się swoim doświadczeniem.
Dziś rozmawiamy z World Is Your Office – firmą szkoleniowo-doradczą, która specjalizuje się we wspieraniu zespołów zdalnych.
Jaki rodzaj i warunki zatrudnienia będą najbardziej korzystne dla pracodawcy? Sprawdź, czym różnią się od siebie umowy o pracę oraz umowy cywilnoprawne i wybierz najkorzystniejsze rozwiązanie dla siebie i swoich podwładnych.
Produktywność pracowników to zbiór elementów mających wpływ na ludzkie samopoczucie, zachowanie i zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Poznaj największe biurowe rozpraszacze i dowiedz się, jak je skutecznie wyeliminować.
Określenie “zasoby ludzkie” nie wzięło się z niczego – to ludzie oraz ich umiejętności stanowią o sile firmy. Ze względu na krótką historię kapitalizmu w Polsce oraz bolesne przemiany ustrojowe, przez wiele lat ludzie postrzegani byli w firmach przede wszystkim przez pryzmat kosztu, z jakim się wiążą. W styczniu 2002 roku wskaźnik ten wynosił 20,1 proc., co oznaczało, że co piąty Polak pozostawał bez pracy.
Poprawienie wydajności pracy to prosta droga do zaoszczędzenia pieniędzy i podniesienia produktywności bez wprowadzania skomplikowanych zmian w organizacji. Program do mierzenia godzin pracy pomoże startupom i rozwijającym się firmom osiągnąć ten cel dzięki skutecznemu zarządzaniu pracownikami i ich czasem.
Nieodnotowane nieobecności potrafią wyrządzić w firmie ogromne szkody. Najwygodniejszym sposobem, by zmierzyć się z tym zagrożeniem, jest cyfrowy system do zarządzania urlopami.
